Confidentialité

Vos données, clairement.

Cette politique explique ce que Bouloterie recueille, pourquoi, combien de temps c'est conservé, et comment exercer vos droits. Nous appliquons la Loi 25, la loi québécoise sur la protection des renseignements personnels, à toutes les personnes qui utilisent Bouloterie, où qu'elles vivent au Canada. Dernière mise à jour : 24 octobre 2026.

Qui publie ce site

Éditeur du site : Bouloterie. Pour nous joindre : contact@bouloterie.com.

Responsable de la protection des renseignements personnels

Le responsable de la protection des renseignements personnels de Bouloterie est son fondateur. Pour toute question ou demande liée à vos données, écrivez-nous depuis notre page de contact ou à contact@bouloterie.com. Nous répondons à toute demande dans les 30 jours.

Ce que nous recueillons

Selon ce que vous faites sur le site :

Candidature : prénom, nom, courriel, votre CV, et un message optionnel — transmis à l'employeur de l'offre concernée, par courriel, avec un lien vers votre CV valide 7 jours (le fichier reste chez nous ; le courriel ne le contient pas).
Alerte emploi : votre courriel et vos critères de recherche (métier, ville, mots-clés).
Compte candidat (optionnel) : votre nom et, si vous le choisissez, un CV enregistré pour postuler en un clic.
Message de contact : nom, courriel, sujet et contenu du message.
Offre en préparation (employeurs) : le courriel de contact, le contenu de l'offre et, si vous en ajoutez un, le logo de l'entreprise. Si vous demandez un lien pour reprendre l'offre ailleurs, il est envoyé à ce courriel. Le logo est affiché publiquement avec l'offre une fois publiée.
Commande et espace employeur : le courriel de contact, l'offre concernée, le montant et les taxes, les numéros de TPS et de TVQ si vous les indiquez, l'historique de vos commandes et de vos crédits, les profils de vos entreprises et vos choix de notification. Le paiement lui-même se fait chez Payoneer, qui reçoit vos renseignements de paiement : nous n'en voyons aucun.
Clic vers une offre reprise d'un autre site ou d'une entreprise : un identifiant à sens unique de votre connexion, la page d'où vous venez et votre navigateur, pour compter les candidatures sans doublon, écarter les robots et mesurer ce que rapportent les offres reprises.
Sécurité : votre adresse IP, transformée en un identifiant à sens unique (hachage) avant d'être enregistrée, pour limiter les abus (envois en masse, faux comptes). L'adresse elle-même n'est jamais conservée.
Mesure d'audience (avec votre accord seulement) : les pages que vous lisez, par Google Analytics. Tout est expliqué dans la section Mesure d'audience.

Pourquoi nous les recueillons

Pour transmettre votre candidature à l'employeur, vous envoyer les alertes que vous avez demandées, répondre à vos messages, faire fonctionner votre compte si vous en créez un, et empêcher les abus (formulaires automatisés, envois massifs). Rien de tout cela n'est utilisé à des fins publicitaires, et rien n'est vendu à des tiers.

Combien de temps c'est conservé

Une candidature et le CV joint sont conservés 12 mois après l'envoi, puis supprimés automatiquement.
Un compte candidat et son CV enregistré restent jusqu'à ce que vous supprimiez votre compte depuis /compte — tout part au même moment.
Une offre qui n'a pas été terminée ni payée est supprimée, avec son logo, après 30 jours sans modification.
Les commandes et leur historique sont conservés aussi longtemps que l'exigent les règles comptables et fiscales.
La preuve de consentement à une alerte (texte exact affiché, date, adresse hachée) est conservée même après la suppression de l'alerte, pour pouvoir démontrer que le consentement a bien été donné.

Vos droits

Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements, leur correction ou leur suppression en écrivant depuis /contact. Nous y donnons suite dans un délai de 30 jours. Un compte candidat peut aussi être supprimé directement depuis /compte : le profil, le CV, les offres sauvegardées et le compte disparaissent au même moment, sans attendre.

Consentement

Une alerte emploi n'est activée qu'après une confirmation en deux étapes (case à cocher, puis clic sur un lien envoyé par courriel) — c'est le consentement exprès exigé par la loi canadienne anti-pourriel. Vous pouvez vous désabonner en un clic à tout moment, depuis chaque courriel d'alerte.

Mesure d'audience

Nous mesurons l'audience du site avec Google Analytics, un service de Google, pour savoir quelles pages sont lues et comment les visiteurs arrivent jusqu'à nous. Rien de Google n'est chargé tant que vous n'avez pas cliqué sur « Accepter » dans le bandeau qui s'affiche au bas de la page : sans votre accord, ou si vous cliquez sur « Refuser », Google ne reçoit rien de votre visite.

Si vous acceptez, Google Analytics installe deux témoins dans votre navigateur (« _ga » et « _ga_QHZSBVJTEH », valides au plus deux ans) et reçoit, pour chaque page que vous lisez : son adresse et son titre, la page d'où vous venez, la date et l'heure, le type d'appareil, de navigateur et de langue, et votre région approximative, déduite de votre connexion (selon Google, Google Analytics 4 n'enregistre pas votre adresse IP). Nous ne lui envoyons ni votre nom, ni votre courriel, ni rien de ce que vous écrivez dans un formulaire, et nous ne mesurons pas les pages privées : votre compte, l'espace employeur, les commandes et les pages ouvertes depuis un lien reçu par courriel. Nous n'activons ni les signaux Google ni la personnalisation des annonces.

Google est établi aux États-Unis et traite ces données là-bas et dans d'autres pays : c'est un transfert de renseignements hors du Québec, que vous acceptez en cliquant sur « Accepter ». Google conserve les données détaillées de chaque visiteur 14 mois au plus ; ses statistiques agrégées, comme le nombre de visites d'une page, ne permettent pas de vous identifier.

Votre choix est gardé dans votre navigateur seulement, pendant 12 mois, puis le bandeau vous le redemande. Vous pouvez le retirer en tout temps avec le lien « Gérer les témoins » au bas de chaque page : la mesure s'arrête aussitôt et les témoins de Google Analytics sont supprimés de votre navigateur. Pour demander que les données déjà reçues par Google soient supprimées, écrivez-nous depuis /contact en indiquant la valeur du témoin « _ga » de votre navigateur, le seul identifiant que Google Analytics associe à votre visite.

Le site peut afficher de la publicité, fournie par Google AdSense, pour rester gratuit. Rien de Google n'est chargé tant que vous n'avez pas cliqué sur « Accepter » dans le bandeau qui s'affiche au bas de la page (le même que pour la mesure d'audience) : sans votre accord, ou si vous cliquez sur « Refuser », aucune publicité n'apparaît et Google ne reçoit rien de votre visite par ce biais.

Si vous acceptez, Google peut installer des témoins et utiliser des identifiants dans votre navigateur pour choisir et mesurer les annonces, selon ses propres règles de confidentialité. Votre choix est gardé dans votre navigateur seulement, pendant 12 mois, puis le bandeau vous le redemande. Vous pouvez le changer en tout temps avec le lien « Gérer les témoins » au bas de chaque page.

Il n'y a pas de publicité dans le formulaire de candidature, dans l'espace employeur ni dans les courriels.

Où sont hébergées vos données

La base de données et le stockage des fichiers (comme les CV) sont hébergés chez Supabase, dans la région Canada Central. Les paiements des employeurs passent par un lien de paiement Payoneer. L'envoi des courriels (codes de connexion, confirmations d'alerte, copies de candidature) passe par Resend, dont les serveurs d'envoi sont aux États-Unis : le contenu de ces courriels y transite. Le site lui-même est servi par Cloudflare, dont le service Turnstile vérifie, sur les formulaires, qu'ils sont remplis par une personne et non par un robot. Si vous l'acceptez, la mesure d'audience passe par Google Analytics, dont les serveurs sont aux États-Unis et dans d'autres pays. Chacune de ces connexions est chiffrée.

Modifications de cette politique

Si cette politique change de façon significative, la date de mise à jour ci-dessus est révisée. Nous vous invitons à la consulter de temps à autre.